1. Analysis for improving performance :
پدیدآورنده : Richard A. Swanson.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Performance standards.,Task analysis.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Operations Research.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Performance standards.,Performance standards.,Task analysis.,Task analysis.
رده :
HF5549
.
5
.
P35
S88
2007eb
2. Armstrong's handbook of performance management :
پدیدآورنده : Michael Armstrong.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Rating of.,Performance standards.,Performance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employees-- Rating of.,Performance standards.,Performance.
رده :
HF5549
.
5
.
R3
A758
2009eb
3. Conversations for Change
پدیدآورنده : / Shawn Kent Hayashi
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Communication in management,Communication in personnel management,Interpersonal communication,Performance
رده :
HD30
,.
3
.
H387
2011
4. Conversations for change :
پدیدآورنده : Shawn Kent Hayashi.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Communication in management.,Communication in personnel management.,Interpersonal communication.,Performance.,Communication in management.,Communication in personnel management.,Interpersonal communication.,Performance.
رده :
HD30
.
3
.
H387
2011
5. Conversations for change
پدیدآورنده : / Shawn kent Hayashi
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ایلام (ایلام)
موضوع : Communication in management,Communication in personnel management,Interpersonal communication,Performance
رده :
HD30
.
3
.
H387
2011
6. Cultural Leadership I :
پدیدآورنده : Andrea Hausmann.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Cultural industries-- Management.,Cultural industries-- Personnel management.,ART-- Performance.,ART-- Reference.
رده :
NX760
7. Developing effective teacher performance /
پدیدآورنده : Jeff Jones, Mazda Jenkin and Sue Lord.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Performance standards-- Great Britain.,School personnel management-- Great Britain.,Teacher effectiveness-- Great Britain.,Teachers-- Rating of-- Great Britain.,EDUCATION-- Evaluation.,Lehrerverhalten,Performance standards.,School personnel management.,STUDY AIDS-- NTE (National Teacher Examinations),Teacher effectiveness.,Teachers-- Rating of.,Unterrichtserfolg,Great Britain., 7
رده :
LB1725
.
G6
J596
2006eb
8. Developing effective teacher performance
پدیدآورنده : Jeff Jones, Mazda Jenkin, Sue Lord
کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Teachers-Rating of-Great Britain,Teacher effectiveness-Great Britain-Case studies,Performance Standards-Great Britain,School personnel management-Great Britain
رده :
LB
1725
.
G7
.
J6
2006
9. Developing exemplary performance one person at a time /
پدیدآورنده : Michael Sabbag.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Employee motivation.,Performance-- Management.,Supervision of employees.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee motivation.,Performance-- Management.,Supervision of employees.
رده :
HF5549
.
5
.
P35
S23
2009eb
10. Enhancing human performance
پدیدآورنده : Daniel Druckman and John A. Swets, editors
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Performance-- Psychological aspects,Personnel management,Achievement,Self Concept
رده :
BF637
.
S4
E56
1988eb
11. Evaluator competencies: Standards for the practice of evaluation in organizations
پدیدآورنده : Darlene F. Russ-Eft...[et al.]; Foreword by Hallie Preskill
کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Employees-Training of-Evaluation,Personnel management-Evaluation,Organizational learning-Evaluation,Performance standards
رده :
HF
5549
.
5
.
T7
.
E93
2008
12. Exploring the limits of personnel selection and classification /
پدیدآورنده : edited by John P. Campbell and Deirdre J. Knapp.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Employee selection.,Performance standards.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee selection.,Performance standards.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
5
.
S38
E97
2001eb
13. FELDENKRAIS METHOD FOR EXECUTIVE COACHES, MANAGERS, AND BUSINESS LEADERS :
پدیدآورنده :
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Employee health promotion.,Feldenkrais method.,Performance.,Personnel management.,Quality of work life.,Employee health promotion.,Feldenkrais method.,Performance.,Personnel management.,Quality of work life.
14. Feedback in performance reviews /
پدیدآورنده : E. Wayne Hart
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Communication in personnel management,Employees-- Rating of,Performance-- Evaluation,Performance-- Psychological aspects
رده :
HF5549
.
5
.
R3
15. Getting the measure of your business
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتي شريف (تهران)
موضوع : Management ، Performance,، Personnel management,، Employees
رده :
HF
5549
.
G476
1996
16. Guaranteeing performance improvement :
پدیدآورنده : Richard F. Gerson.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Organizational effectiveness.,Performance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Organizational effectiveness.,Performance.
رده :
HD58
.
9
.
G478
2007eb
17. HRM and performance
پدیدآورنده : Jaap Paauwe
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : personnel Management,Performance standards,Performance
18. Harvard business review on appraising employee performance
پدیدآورنده :
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : Rating of ، Employees,، Performance standards,، Personnel management
رده :
HF
5549
.
5
.
R3
H3
2005
19. Harvard business review on appraising employee performance
پدیدآورنده :
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Employees- Rating of.,Performance standards.,Personnel management.
20. How to motivate every employee :
پدیدآورنده : Anne Bruce.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Employee motivation.,Performance.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee motivation.,Performance.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
M63
B78
2003eb
